下一個十年，不賣產(chǎn)品，賣情緒

我接觸過很多企業(yè)，有做餐飲的、賣飲料的、做日化的。

他們有一個共同點：都特別認真，天天研究產(chǎn)品。

配方、包裝、供應鏈，一點不糊弄。

但問題是——銷量上不去，利潤薄得可憐。

做了幾年，還不如隔壁賣麻辣燙的。

為什么？

因為現(xiàn)在的消費邏輯，早就變了。

過去消費者買“功能”，現(xiàn)在買“感覺”。

你看，手機都有拍照、快充、芯片，都挺好。

奶茶都有香精、果糖、芝士蓋，也差不多。

但為什么有人愿意去喜茶排隊一小時？

因為那一杯，不只是飲料，是一種“狀態(tài)”。

很多人以為品牌競爭靠產(chǎn)品力，

其實拼的是“感覺力”。

誰能讓人心里舒服、被理解、被認同，誰就贏。

以前做營銷，大家愛講“抓痛點”；

現(xiàn)在要講“觸心點”。

消費者沒那么痛了，但他們更想被懂。

他們愿意花錢買一種被理解的情緒，被尊重、被連接、被認可。

我記得第一次喝Seesaw咖啡，不是因為它多好喝。

那天路過，看見很多人坐在落地窗前曬太陽、聊天，整家店洋溢著一種輕松的氣氛。

于是我也走進去，點了一杯。

那杯咖啡像個符號，提醒我：“我也配擁有這種生活。”

這不是功能，而是情緒價值。

有這么一個觀點我認為說得很好：

“人不是為生存消費，而是為存在感消費。”

在物質(zhì)過剩的今天，我們買的不再是功能，而是“意義”。

買一種身份認同，一份生活想象，一段情緒連接。

比如：

華為折疊屏賣的不是技術，而是“掌控未來的感覺”；

泡泡瑪特賣的不是玩偶，而是“孤獨里的陪伴”；

霸王茶姬賣的是“東方人的文化浪漫”；

蜜雪冰城更絕，它賣的是“平價里的溫度”

那句“你不嫌我窮，我不嫌你土”，比任何廣告都真。

“情緒價值，是當代商業(yè)最貴的資源。”

它讓品牌有靈魂，讓消費者有理由復購。

因為人與人之間的連接靠情緒，

人與品牌的連接，也一樣。

做品牌，其實就是在給冰冷的商業(yè)裝上溫度。

邏輯重要，數(shù)據(jù)重要，但最后打動人的，

永遠是那句——“感覺對了”。

我認識一個餐飲老板，生意一般。

后來他把“請掃碼點餐”那塊硬板換成了一句手寫字：

“忙了一天，辛苦了，來碗熱飯。”

沒花錢，也沒打廣告。

但顧客進店那一瞬間就覺得：“這家店有人味。”

現(xiàn)在的生意就是這樣，產(chǎn)品做到極致，是“標配”；情緒做到極致，才是“差異化”。

情緒價值，才是品牌溢價的底層邏輯

“品牌溢價”，很多人以為是價格問題，其實是情緒共鳴的稀缺性問題。

你能讓人起雞皮疙瘩的那一刻，就是品牌的價值時刻。

有一次出差，我特意去了一趟胖東來。

那天人特別多，我以為只是網(wǎng)紅打卡。

但逛了一個小時后，我明白了。

他們不是在賣商品，而是在賣一種“被溫柔對待”的體驗。

員工發(fā)自內(nèi)心的笑容、顧客間的信任感、

空氣里都透著一種“善意”。

我買的東西不便宜，但結賬時一點沒猶豫。

那一刻我明白，

價格可以被替代，情緒無法被復制。

同樣是賣水，為什么有人愿意花10塊買依云？

難道真的是礦物質(zhì)配比不同？

其實并不是。

是它那種“高貴感”和“純凈感”讓人心甘情愿。

再比如，年輕人為什么花上千塊買一張露營桌？

不是桌子，是那份“自由感”。

那一刻，他們買的是“理想生活的一角”。

所以別說情緒價值虛。

品牌所有溢價，哪一樣不“虛”？

logo、故事、調(diào)性、審美...

這些看不見的東西，才是品牌的靈魂。

功能吸引人一次，情緒留住人一輩子。

人是情緒動物。

消費決策永遠是情緒在先，邏輯在后。

買完之后，我們才用理性替情緒找理由。

你花兩萬元買個包，嘴上說皮質(zhì)好，其實心里在說：“我配得上。”

我有個客戶賣高端茶，一開始天天講山頭、講工藝，賣不動。

后來我讓他換句話說，“這不是茶，是一份你想表達的敬意。”

廣告一改，銷量翻了幾倍。

消費者買的，從來不是茶，而是那份“情感的投遞”。

“品牌溢價的本質(zhì)，就是情緒的稀缺。”

產(chǎn)品能抄，情緒抄不來。

很多企業(yè)輸?shù)牟皇菭I銷，而是沒溫度。

如何才能擁有情緒價值？

情緒價值，不是玄學。

要做出來，就四件事：

1、產(chǎn)品要有溫度

消費者買的不只是功能，而是你的態(tài)度。

當產(chǎn)品能讓人感受到真誠、感受到用心，

它就不再是商品，而是“情緒載體”。

2、傳播要有情緒

現(xiàn)在的營銷都太會“講理”了。

但人不是邏輯動物，人是故事動物。

我?guī)鸵患覍櫸锲放婆倪^廣告。

他們之前廣告全是“配方更好”“營養(yǎng)更高”。

我說，這不打動人。

后來拍了一個片子：

一只老狗搬家，主人輕輕摸了摸它的頭。

一句話都沒說。

最后打出一句文案：

“它的一生，只有你。”

上線三天，評論區(qū)全是哭的人。

那就是情緒傳播。

不說理，但能讓人“心里一動”。

3、體驗要有人味兒

我去喜茶門店，店員看我猶豫，笑著說：

“要不要我?guī)湍扑]一杯不會踩雷的？”

那一瞬間，我覺得這品牌“有人味”。

哪怕貴點，我也愿意再來。

而有的店，員工面無表情、照本宣科。

你明知道東西好，但下次不想去了。

這就是體驗的差距。

產(chǎn)品解決問題，體驗解決感受。

感受，是留人的關鍵。

4、別造“人設”，要做“人格”

很多企業(yè)搞“情緒價值”，裝得太明顯。

用戶不是傻子，他們能感覺到“假”。

品牌可以有性格、有溫度，但不能虛。

李寧、江小白、元氣森林，

雖然都被質(zhì)疑過，但他們都在“做自己”。

情緒價值，是品牌的第二增長曲線

過去十年，中國消費的變化比任何時候都快。

以前人買飲料是解渴，現(xiàn)在買的是“心情”。

品牌的第一增長曲線靠產(chǎn)品，靠效率；

第二增長曲線，靠情緒，靠連接。

當一個品牌能從“理性競爭”走向“情感共鳴”，

它就真正進入了長期主義。

未來五年，AI讓同質(zhì)化更嚴重，

供應鏈讓價格戰(zhàn)更激烈。

唯一不可復制的，是“情緒連接”。

所以你要明白，情緒價值不是裝飾，而是護城河。

它決定了，你的品牌能不能被喜歡、被記住、被原諒、被傳播。

下一個十年，商業(yè)競爭會越來越卷。

卷技術、卷供應鏈、卷效率，最后都卷不出情緒。

真正的壁壘，不是你能把產(chǎn)品做多好，而是當別人降價、打折、送券的時候，顧客依然選擇你。

那個時候，他們不是在選品牌，而是在選“心里的歸屬”。