福特CEO：人工智能的雄心壯志缺乏足夠的藍領工人來支撐

數據中心需求持續飆升，但藍領工人嚴重短缺。

據麥肯錫估計，在數據中心方面，從現在到2030年，全球資本支出預計需要6.7萬億美元。僅大型云服務提供商2025年就預計花費3000億美元。但福特首席執行官吉姆·法利（Jim Farley）日前警告，能夠建造AI數據中心和操作工廠的藍領工人嚴重短缺，“雄心壯志缺乏后備力量支撐”。

福特首席執行官吉姆·法利。視覺中國 資料圖

隨著AI市場預計將在2033年膨脹至4.8萬億美元，法利警告說，美國忽視了建設和維護數據中心及制造設施所需的勞動力。盡管美國總統特朗普實施全面關稅以重振工廠就業，但美國制造業持續面臨招聘和留人難題。

法利曾表示，AI可能會消滅一半的白領工作，同時創造對熟練技術工種的大量需求。但滿足這種日益增長的工人需求的勞動力并不存在。他在6月份的一篇帖子中寫道，目前美國缺少60萬名工廠工人和50萬名建筑工人，未來三年內將需要40萬名汽車技師。

英國數據中心運營商Pure Data Centres Group首席執行官戴恩·唐·蔡爾茲（Dame Dawn Childs）同樣感受到了勞動力短缺。她表示，雖然數據中心的需求正在蓬勃發展，但建筑工人的短缺阻礙了擴張計劃，“根本沒有足夠的熟練建筑工人來分配。”

IT服務管理公司Uptime Institute在2020年對數據中心運營商的一項調查發現，一半的運營商在填補空缺職位方面遇到困難，而2018年這一比例為38%。德勤2025年4月的一份報告發現，這個問題持續存在，在接受調查的120家美國電力公司和數據中心高管中，51%的人表示數據中心相關技術勞動力的短缺是核心挑戰。超過60%的受訪者表示，這是他們面臨的最大挑戰。

對于美國勞動力的短缺，分析人士將其歸因于美國勞動力老齡化以及限制人口增長的緊縮性移民政策。法利則將其歸咎于人們對這種短缺缺乏認識，“這是一個認知問題。這是一個社會問題。”法利表示，解決勞動力短缺還需要政策變革，他主張增加對職業培訓和學徒機會的投資，以及制定支持貿易的政策和進行能力建設的監管改革。

人工智能威脅白領工作，尤其開始吞噬那些原本屬于年輕大學畢業生的入門級工作崗位，這也促使年輕勞動者考慮技術行業，美國年輕人選擇從事藍領工作。年僅23歲的雅各布·帕爾默（Jacob Palmer）已經開始經營自己的電氣公司。他從一名學徒電工做起，2024年創辦了公司。”我并不覺得AI在我這個行業的發展會對我構成太大威脅。如果真有那么一天，能有一臺機器人可以完成我的工作，那它一定非常令人印象深刻。"

軟件工具公司Jobber關于藍領工作態度的年度報告顯示，約77%的Z世代認為，他們未來的工作難以被自動化這一點很重要。他們認為，像木匠、管道工和電工這樣的職業能免受自動化的影響。相比之下，軟件開發、數據分析和會計等領域的就業安全性較低。

一些學區也報告稱，注意到學生對藍領職業的興趣在增長。美國亞利桑那州梅薩市梅薩學區（Mesa Public Schools）職業和技術教育及創新伙伴關系主管馬洛·洛里亞（Marlo Loria）表示，報名參加學校焊接、建筑的學生人數已經超出了名額限制。

不過，人才培養并非一蹴而就。“現在我們試圖解決的問題非常實際，周一早上我需要6000名技師到我的經銷商那里。”法利表示。