“職”點迷津 | 年薪制可以每兩個月發一次工資嗎？

案例：小詹今年研究生畢業，上月收到了一家通訊企業的Offer，從事研發工作。上周小詹到企業辦理入職手續，簽訂勞動合同時，雙方約定小詹屬于實行年薪制的員工，將每2個月支付一次工資。小詹不解，工資難道不應該每月發一次嗎？公司的做法對嗎？

年薪制可以每兩個月發一次工資嗎？

答案是：不可以！

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根據《上海市企業支付工資辦法》(滬人社綜發〔2016〕29號)的規定，企業應當每月至少支付一次工資，支付工資的具體日期由企業與勞動者約定。

對實行年薪制或按考核周期兌現工資的勞動者，企業應當每月按不低于最低工資的標準預付工資，年終或考核周期期滿時結算。

案例中，單位每2個月向小詹支付一次工資是不合法的。

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文章內容和配圖來源：隨申辦綜合自上海人力資源和社會保障部。轉載和授權請聯系原作者