雀巢CEO因“辦公室戀情”被解雇：上任僅一年，任內(nèi)股價(jià)下滑17%

時(shí)隔一年雀巢集團(tuán)再換帥，原CEO因“辦公室戀情”被解雇。

當(dāng)?shù)貢r(shí)間9月1日，瑞士食品巨頭雀巢集團(tuán)宣布任命菲利普·納夫拉蒂爾（Philipp Navratil）為雀巢公司首席執(zhí)行官，傅樂宏（Laurent Freixe）被解職，任命立即生效。雀巢稱，傅樂宏的離職源于其與直屬下屬之間未披露的戀愛關(guān)系，該關(guān)系違反了雀巢《商業(yè)行為準(zhǔn)則》。

值得注意的是，此次距離傅樂宏上任僅過去一年。

“這是一個(gè)必要的決定。”雀巢董事長保羅·薄凱（Paul Bulcke）在聲明中表示，“雀巢的價(jià)值觀和治理是我們公司的堅(jiān)實(shí)基石。”董事會(huì)下令在董事長保羅·薄凱和首席獨(dú)立董事帕布羅·伊斯拉（Pablo Isla）的監(jiān)督下，在獨(dú)立外部顧問的支持下對(duì)此開展調(diào)查。

傅樂宏此前目標(biāo)通過增加廣告支出和押注數(shù)量更少但規(guī)模更大的產(chǎn)品計(jì)劃，來重振增長并贏得消費(fèi)者。他還啟動(dòng)了對(duì)陷入困境的維生素品牌的戰(zhàn)略評(píng)估，并將雀巢的飲用水業(yè)務(wù)剝離為一個(gè)獨(dú)立部門。然而，他未能重獲投資者的信任，雀巢股價(jià)在他任職期間下跌了17%，而其競爭對(duì)手聯(lián)合利華的股價(jià)僅下跌了約5%。

“雀巢不會(huì)改變戰(zhàn)略方向，也不會(huì)放慢業(yè)績?cè)鲩L的步伐。”薄凱在聲明中介紹，接任者納夫拉蒂爾以其在充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境中取得的優(yōu)秀業(yè)績而聞名。他充滿活力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，并以協(xié)作包容的管理風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。董事會(huì)相信，他將推動(dòng)雀巢的增長計(jì)劃向前發(fā)展，并加快效率提升。

據(jù)介紹，納夫拉蒂爾于2001年加入雀巢，擔(dān)任內(nèi)部審計(jì)師。在中美洲擔(dān)任過多個(gè)商業(yè)職位后，他于2009年被任命為雀巢洪都拉斯地區(qū)經(jīng)理。2013年，他出任墨西哥咖啡和飲料業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，在鞏固雀巢咖啡品牌方面發(fā)揮了關(guān)鍵作用。2020年，他轉(zhuǎn)任雀巢咖啡戰(zhàn)略業(yè)務(wù)部門，負(fù)責(zé)制定全球戰(zhàn)略并推動(dòng)雀巢咖啡和星巴克咖啡品牌的創(chuàng)新。他于2024年7月加入雀巢濃縮咖啡，并加速了業(yè)務(wù)增長并建立了強(qiáng)勁發(fā)展勢(shì)頭，并于2025年1月1日加入雀巢執(zhí)行董事會(huì)。

據(jù)外媒報(bào)道，這位被解雇的CEO是近年來因職場戀情而丟掉工作的多名消費(fèi)品和零售公司老板中的最新一位。2019年，麥當(dāng)勞公司時(shí)任首席執(zhí)行官Steve Easterbrook因與一名員工發(fā)生戀愛關(guān)系而被解雇；2025年，科爾士百貨公司（Kohl's Corp.）首席執(zhí)行官Ashley Buchanan因?qū)?shù)百萬美元的業(yè)務(wù)交給一名戀人同樣被“炒魷魚”。

在嚴(yán)峻的消費(fèi)環(huán)境和全球貿(mào)易關(guān)稅威脅的背景下，此次令人震驚的離職可能給雀巢帶來更多動(dòng)蕩。近期，雀巢宣布多項(xiàng)高管人事變動(dòng)。

雀巢今年6月份宣布，長期擔(dān)任董事長的薄凱將于明年卸任。薄凱服務(wù)雀巢近50年，其中包括14年的執(zhí)行董事會(huì)任期、近9年的首席執(zhí)行官任期和9年的董事長任期。此外，董事會(huì)已決定提名雀巢現(xiàn)任副董事長伊斯拉在2026年4月16日的年度股東大會(huì)上競選董事長一職，以便有時(shí)間實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡和有序交接。

今年7月24日，雀巢發(fā)布2025年上半年業(yè)績。上半年實(shí)現(xiàn)總銷售額442.28億瑞士法郎，同比下滑1.8%，實(shí)現(xiàn)有機(jī)增長（排除收購、剝離、匯率等因素影響下的業(yè)務(wù)增長）2.9%，高于預(yù)期。上半年實(shí)現(xiàn)凈利潤50.65億瑞士法郎，同比增長10.3%。時(shí)任CEO的傅樂宏針對(duì)財(cái)報(bào)表示，對(duì)今年上半年實(shí)施的廣泛提價(jià)措施感到“滿意”，但表示公司仍在考慮是否需要采取進(jìn)一步行動(dòng)。

雀巢大中華區(qū)業(yè)績上半年有機(jī)增長率為-4.2%，實(shí)際內(nèi)部增長率為-1.5%，定價(jià)貢獻(xiàn)率為-2.7%。財(cái)報(bào)指出，在大中華區(qū)，由于開始調(diào)整業(yè)務(wù)模式，轉(zhuǎn)向以拉動(dòng)消費(fèi)者需求為核心，第二季度銷售額出現(xiàn)下滑。

近年來，雀巢集團(tuán)通過擴(kuò)大分銷渠道實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)增長，但這一模式正受到消費(fèi)疲軟和通貨緊縮環(huán)境的挑戰(zhàn)。為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長，雀巢正采取行動(dòng)改善大中華區(qū)的業(yè)績，包括領(lǐng)導(dǎo)層變動(dòng)。恢復(fù)可持續(xù)增長可能需要一年時(shí)間，這些措施在未來一年內(nèi)會(huì)為增長帶來一定壓力。此外，維生素、礦物質(zhì)及補(bǔ)充劑業(yè)務(wù)將聚焦高端品牌，并對(duì)主流及價(jià)值型品牌啟動(dòng)戰(zhàn)略評(píng)估。