又有百億權益老將卸任產品，年內基金經理離任人數已創歷史同期新高

嘉實基金百億權益老將洪流又卸任一只旗下產品。

近日，嘉實基金公告稱，基金經理洪流因業務調整離任嘉實欣榮混合，離任日期為2024年12月20日，增聘吳悠為新任基金經理。

此前12月14日，洪流同樣因業務調整卸任嘉實興銳優選一年持有期混合，增聘劉斌為該基金的新任基金經理。

同樣是在12月14日，洪流旗下在管的嘉實阿爾法優選混合、嘉實品質優選股票還分別增聘了基金經理肖覓、李濤。

對此，有知情人士向澎湃新聞記者表示，洪流大概率是要離職，但其下一站規劃還暫未確定。

公開資料顯示，洪流擁有25年證券從業年限，碩士研究生學歷。他曾任新疆金新信托證券管理總部信息研究部經理，德恒證券信息研究中心副總經理、經紀業務管理部副總經理，興業證券研究發展中心高級研究員、理財服務中心首席理財分析師，上海證券資產管理分公司客戶資產管理部副總監，圓信永豐基金首席投資官。他于2019年2月加入嘉實基金，曾任上海GARP投資策略組投資總監，現任平衡風格投資總監。

另據Wind數據，洪流目前在管基金數量共7只，截至2024年三季度末，上述7只產品總規模達105.05億元。

從基金業績來看，截至12月20日，除嘉實多元收益、嘉實策略增長外，洪流旗下在管的其余5只產品凈值均跌破1元，其中嘉實品質優選、嘉實競爭力優選、嘉實阿爾法優選已跌成“4毛基”。拉長時間來看，在洪流任職期間，歷任9只產品中僅有2只收獲正收益，還有3只產品虧超50%。

與此同時，12月16日，嘉實基金另一位權益老將胡濤因個人原因清倉式卸任旗下在管的5只基金。另據中國基金業協會信息公示，胡濤的從業資格證書目前仍顯示在嘉實基金，狀態為“正常”。

從基金業績來看，Wind數據顯示，在胡濤任職期間，嘉實新收益、嘉實優質精選A、嘉實優質核心兩年持有A分別虧損40%，嘉實遠見企業精選則虧損超38%。

澎湃新聞記者據Wind數據統計，截至2024年12月20日（下同），年內基金經理離任數量已達344人次，創歷史同期新高，涉及145家公募管理人。

此前11月27日，華夏基金“ETF規模一哥”張弘弢一日卸任7只產品，在管規模從4555.89億元降至7.03億元；11月12日，新華基金副總經理蔣茜卸任旗下所有在管產品；7月19日起，中庚基金丘棟榮因個人原因卸任中庚價值領航等5只產品的基金經理，同時不再擔任中庚基金副總經理等職務，也不再轉任公司其他崗位。

來源：澎湃新聞記者據Wind數據統計

那么，在面臨管理主動權益類基金的基金經理離任或增聘時，持有人該選擇繼續持有，還是及時離場？

業內人士的建議是，“基金經理變更，一般有三種情況，‘老帶新’、業績不達標被迫停職以及因個人原因主動離職。如果是‘老帶新’，一般是為了培養新人，當然也需要考慮資深基金經理未來離職的可能性，同時也可以給新任基金經理3至6個月的考察期；因業績考核不達標而導致基金經理換人，對持有人而言是好事；如果是個人原因主動離職，則需要綜合以上兩點去考慮，倘若繼任基金經理的投資管理經驗相對較淺，不利于產品投資業績的延續性，投資者可以考慮贖回。”