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反抗苛刻合同！好萊塢罷工之后，印度寶萊塢也罷工了？

2024-01-15 12:06

來源：澎湃新聞·澎湃號·湃客

在過去的這一年，好萊塢也是相當熱鬧了。整整四個月，好萊塢一度進入停擺模式，電影院陷入死寂。這也是美國自1960年代以來首次出現如此大規模的演員、編劇“雙重罷工”的盛況。

無獨有偶，大洋彼岸的影視中心寶萊塢也正醞釀一場編劇運動，抗議寶萊塢編劇不公平的合同與工作環境。

寶萊塢編劇也要罷工？

編劇是一門孤獨的事業，但在寶萊塢當編劇更是收入稀薄。

除非你寫出一部成功的電影，并且因此拿獎，否則在寶萊塢當編劇，你的生活和工作都將很緊張。

編劇們說，一個主要原因是他們必須簽署“條件苛刻的合同”，美其名曰“保護制片人的利益。”

編劇協會（SWA）——相當于印度的美國編劇協會（WGA）——的高級會員安朱姆·拉賈巴利（Anjum Rajabali）說：“大多數合同都有任意終止條款，提供給編劇的報酬也微不足道，特別是對新人而言。”

SWA在印度有超過55000名會員。

拉賈巴利說：“他們不會向編劇支付修改劇本的費用，并且制片人有權決定編劇作品署名權。如果與制片人發生糾紛，一些合同甚至禁止編劇與工會接觸。”

幾十年來，SWA一直在保護會員的權利，但最近，它試圖用更激進的方式，調整制片人和編劇之間的權力失衡。

2023年12月，SWA召開了一次會議，討論編劇們對合同的意見。超過100位編劇出席了會議，其中包括一些寶萊塢大牌編劇——阿巴斯 · 泰瑞瓦拉和斯里拉姆 · 拉加萬。

拉賈巴利表示：“當前他們的計劃是邀請制片人面對面商討合作，讓合同更加公平。”他補充說，“大多數制片人都同意編劇需要更高的薪酬和更好的工作保障。”

英國廣播公司（BBC）已通過電子郵件向印度制片人協會（Producers Guild of India）提問，但尚未收到回復。

2023年，美國長達數月的編劇罷工取得了成功。好萊塢編劇罷工使好萊塢陷入停頓，迫使制片人為編劇提供更好的工作條件。這也增強了印度編劇們的信心。

但寶萊塢的編劇運動仍在起步階段，專家表示，罷工這種激進的方式不太可能很快發生。

一部分是因為影視行業的運作方式，維護良好的關系才能找到工作，另一方面，等待工作機會的人太多了。

寶萊塢編劇被剝削史

編劇合同在印度存在的時間并不長。直到 2000 年代中期，寶萊塢編劇在獲得報酬時還依賴于制片人的“說辭”。甚至連劇本報酬也是口頭協商的，制片人會不定期地向編劇支付薪酬，而非穩定地分期付款。

“直到大公司開始投資制片廠，編劇才開始簽訂合同。”但拉賈巴利表示，隨著生產商試圖增加利潤并降低財務風險，合同變得更加苛刻和不合理。

他指出，許多制片人在合同中加入一項特別不公平的條款——若因電影引發的爭議而造成的制片人任何損失，編劇必須承擔。

拉賈巴利說，這是因為強硬派團體以“傷害宗教感情”為由攻擊電影的事件越來越頻發。這些抗議者撕毀海報，破壞電影布景，并對其不滿的對話或場景投訴。

他表示，為了預防這種情況，有些制片方已經讓律師批準劇本。他補充稱，要求編劇“在寫完劇本后為損失買單”很不公平。

編劇們也認為，這樣的條款使他們處于弱勢地位，這種不安很影響他們的創作。

孟買的編劇希特什·凱瓦利亞（Hitesh Kewalya）回憶說，在站穩腳跟之前，他的生活非常拮據。

他辭去了廣告工作，開始從事劇本創作，但難以支付房租。

凱瓦利亞說：“有一次，我寫了七個電影劇本，但由于這些電影沒有制作完成，我沒有得到任何報酬。”

他補充說，現在編劇的情況并沒有太大改善，許多人因為難以維生而退出。

“這將是一場漫長的斗爭”

不過，也有一線希望，因為一些電影制作公司正在糾正錯誤。

尼基爾·塔內賈（Nikhil Taneja）曾在寶萊塢最大的電影制作公司擔任高管，他已開始根據項目規模為在自己的公司 Yuvaa 工作的編劇提供報酬。

這意味著，如果平臺增加了項目預算，編劇費也會增加——這在印度娛樂業非常罕見。

塔內賈承認，很多編劇合同具有剝削性，但這更多由于拍電影的工作性質。

“拍電影是一個充滿風險的事情，它不遵循科學。一部擁有最佳導演和大牌明星的電影也可能失敗，甚至無法發行。而電影制作者必須承擔損失。”他說。

的確，當一部電影做得好時，制片人享有最大的利潤份額，但當電影做得不好時，制片人仍然要付錢給工作人員。

他說，流媒體平臺激增后，電影更難被看到，更別提成為熱門電影了。

另一個原因是電影的制作方式——通常，在拍攝過程中，劇本會根據演員、導演或作者的意見而進行調整。在剪輯過程中，劇本也可能變化巨大。

“因此，成品往往與最初的劇本有很大不同，這就是為什么制片人會在項目結束時才支付編劇費用的主要原因。” 塔內賈說。

但他表示，這并不是說一切就應該如此，編劇的劇本是電影的基石，他們應該得到更好的對待。“但只有當編劇們團結起來爭取自己的權利時，他們才能被更好地對待。只有這樣，行業才會注意到這個問題。”他說。