山東一高校考評教師“忠誠度”，還要求抄寫董事長講話精神

12月7日，一網友反映，山東現代學院要求聘任的專職教師簽署崗位責任條款書，其中對學校的“忠誠度”要進行考評，還要求抄寫董事長講話精神。8日，極目新聞記者咨詢了該校多位離職或在職教師，對方均承認該條款在實際考核中存在。記者就此事咨詢山東現代學院多個部門，對方稱“正在調查中”。

山東現代學院 （圖源：學校官網）

記者獲悉的山東現代學院教師簽署的崗位責任條款書顯示，里面有“工作三心二意，不忠誠，報考其他單位的，發現一次扣50分，同時扣除往后一年的誠信績效，直至辭退”條款，此外，該校在會議、衛生等方面也對教師存在多種考核。如：“要求準時參加會議，記錄要書寫工整清晰，內容詳實。會議結束后當場評比結果，評比結果其中A占15%，B占35%，C占35%，D占15%。排名A得10分，排名B得5分，排名C得3分，排名D得0分。”“要求每次會議記錄都要抄寫并能復講，每少抄寫一次扣5分，不能復講的扣5分。”“董事長講話精神抄寫并復講，每少抄寫一次扣5分，不能復講的扣5分。”

該校崗位職責條款（圖據受訪者）

據山東現代學院在職或離職的多位教師反映，該責任條款書的考核機制存在，且需員工簽署。劉宇（化名）于今年6月入職山東現代學院，7月離職。他告訴記者，若人事處發現在職教師在找其他工作，會對其進行扣分并辭退處理。

曾在山東現代學院工作過的另一名教師孫忠（化名）也承認，他曾簽署過該條款書。孫忠表示，在參加學校的會議后，教師需抄寫會議記錄并接受評級。除此之外，教師還需每天按時錄制讀書視頻并發送到群中“打卡”，所讀書目為學校規定的《不抱怨的世界》。劉忠于今年4月起在該校工作，后因入職合同問題于6月離開。

另一名該校在職員工也向記者表示，上述條款書中考核機制存在，教師需要抄寫會議記錄并參加評級，還被要求學習董事長精神并按時錄制讀書視頻。

學校要求錄制學習視頻（圖據受訪者）

12月8日，記者咨詢山東現代學院多個部門是否有該責任書，相關考核是否屬實。該校人事處工作人員回應稱：“已向上級匯報，正在核實。”記者進一步咨詢其向哪一上級部門匯報，該工作人員回復：“我現在回答不了你，正在調查。”該校一名副院長則回復記者稱：“現在不在學校，不清楚。”

公開資料顯示，山東現代學院前身為山東民進中西醫進修學院。2003年，經山東省人民政府批準，山東民進中西醫進修學院和山東現代計算機專修學院合并，成立山東現代職業學院。2015年，經教育部批準，在山東現代職業學院基礎上建立山東現代學院，成為本科層次民辦普通高校。