賺不到老板的錢，我對同事下手了

對于打工人來說，“今天中午吃什么”一直是個大問題。自己做吧，沒精力也沒實力；點外賣吧，又怕“科技”含量超標；留在公司吃食堂，大廚忽高忽低的廚藝，給不了一點安全感。

于是，“給同事帶飯”作為一種全新的職場副業，響亮登場了。打開社交App搜索相關詞條，你會發現有越來越多人正在記錄自己為同事帶飯的生活。這些“同事專供”午餐一般價格介于15-25元之間，葷素搭配、家常美味，深受好評。

給同事帶飯，蔚然成風。（圖/網絡截圖）

既然賺不到老板的錢，不如打開思路，去賺同事的打工錢？實際上，“給同事帶飯”只是眾多職場副業中的冰山一角，代購、幫工、順風車……風風火火的職場上，搞錢的路子，也正在越變越野。

職場副業，往往始于一些日常生活中的細節和難題。今年2月，瀟瀟開始了自己的減肥計劃，準備一天只吃一頓午飯。然而，因為飯量減少，瀟瀟每做一頓飯就要吃上好幾天。不想吃剩菜剩飯，更不想浪費糧食，瀟瀟把目光投向了日日為吃午飯而煩惱的同事，并成功找到了自己的“拼飯”搭子。

瀟瀟為同事準備的飯菜。（ 圖/@lo瀟瀟ve）

剛開始，拼飯的人少，瀟瀟做什么同事們就吃什么。后來慕名而來的人越來越多，瀟瀟便開始制定每周菜單，甚至貼心地分出了“常規組”和“減肥組”，最多的時候一天需要帶27份飯去公司。

與很多對下廚避之不及的年輕人不同，對瀟瀟來說，每天做菜、帶飯都是非常享受且輕松的事情。而瀟瀟的父母在老家做了二十多年的酒樓生意，傳承下來的精湛廚藝，也成為了她做這份副業的底氣。

瀟瀟的定制菜單。（ 圖/@lo瀟瀟ve）

比起依靠高端技能開展職場副業的瀟瀟，阿奇覺得，自己算是單純的體力勞動者。阿奇所在的公司離市區很遠，每天都需要兩個多小時的通勤時間?！耙驗槲矣熊?，經常有同事蹭我的車回家，一次兩次也沒什么，但是時間久了就覺得有點煩，好像我成了一個專屬司機?！卑⑵嬲f。

（圖/《駕駛我的車》）

班總是要上的，司機也是不得不做的，怎樣才能讓這件事顯得沒那么令人不爽？在朋友的建議下，阿奇成了一名順風車司機。一千多人的大廠和附近幾所學校幾千人的流量，讓阿奇的順風車事業格外順利，幾乎每次發布了線路后都能獲得訂單。

“開順風車賺不了幾個錢，而且我也不是每天接單，其實就是賺了個油費?！睂Π⑵鎭碚f，開順風車最大的意義還是開心。有時候，阿奇也會接到自己認識的同事：“沒有預想中的尷尬，我反而覺得以這樣的形式搭車，大家的心理負擔都小了很多?！?/p>

（圖/《模范出租車》）

如果說瀟瀟和阿奇都是靠職業之外的技能來薅同事的打工錢，CC的賺錢之道就來得更為直接。CC在一家傳媒機構上班，她所在的辦公室里有一位來無影去無蹤的業務大神，經常忙得一周都見不到人。一次，業務大神突然找到CC，說自己下午有兩個活動撞了，想讓CC替她去活動現場，并完成稿件采寫。

這本是一件十分簡單的工作，但CC沒想到的是，工作結束后，業務大神直接將主辦方的報酬給了她，并說：“我這種小活動很多，以后你有空的話，就替我去可以不？”天底下居然還有這種好事？CC當場在心里給業務大神磕了三個響頭，開啟了為大神“打工”的職場生活。

職場上，有個靠譜的領路人很重要。（ 圖/《裝腔啟示錄》）

不難發現，想將一份職場副業堅持下來，除了運氣和能力，良好的情緒反饋也至關重要。這些副業本身難度不大，且充滿趣味，比起“另外一份工作”，它們的定位更接近于“職場調味劑”，是職場青年為自己找到的全新呼吸方式。

有人販賣勞力、靠本事吃飯，自然也有人依托資源，專做信息差。田田，人送外號“田佳琦”，是一個不折不扣的代購達人。

田田所在的機關單位年輕女孩眾多，一起和女同事網購化妝品、護膚品是再尋常不過的事情。在這個過程中，田田發現，很多小姐妹都對海淘很感興趣，但因為對操作流程不熟悉、難以辨別真假等一直沒有嘗試。

（圖/《我在他鄉挺好的》）

于是，一年“黑色星期五”，田田就和幾個關系較好的同事拼單，參與到國外網站的購物大戰中，并收獲滿滿。

“田田懂海淘”的名聲就這樣在單位里傳開了，不少同事都來找她幫忙代購。第二年“黑五”之前一個月，田田就拉起了一個海淘群，“除了我們自己單位的人，還有很多姐妹是被人推薦進群的，沒多久群里就滿員了”。

受歡迎的產品，總是一搶而空。（圖/群聊截圖）

那段時間，田田每天都在各大國外電商網站上瀏覽，一看到“骨折價”的熱門產品，就在群里發布接龍信息，500人的海淘群，每天都“買買買”得不亦樂乎。這也讓田田決定在代購的路上走下去。

之后的幾年里，除了海淘產品，田田也開始接觸一些產品的國內經銷商，談到合適的價格后就在群里組團購買，商品的品類也從美妝產品拓展到服飾、生活用品等。不過，田田也坦言：“海淘的風險越來越大，現在我基本不做了，主要還是推廣一些國內的產品?！?/p>

在媒體工作的小魚則走上了“為農產品代言”的道路。做過一段時間的農口線記者，小魚掌握了許多農戶的聯系方式，也會在果實豐收的時候幫忙推廣。乒乓球大的楊梅、“甜過初戀”的“紅美人”、風味濃郁的白枇杷，是她每年都會在同事群里組團購買的三種水果。

“這些水果的品質都很好，不知道的人可能都買不到，我自己單獨買的話又付不起運費，每年到了時候就和同事們一起團購，自己也能解饞?！毙◆~說。

高山楊梅，YYDS。（圖/受訪者提供）

像田田和小魚這樣靠自身累積的渠道和資源賺錢的同事，其實并不在少數。職場新人瑞瑞就發現，雖然大家都在同一家公司上班，可每個人好像都各忙各的。“做了媽媽的同事會開始賣母嬰產品，有人家里是做裝修的，就接了好幾個同事的活兒，還有人會建返利群?！?/p>

如果覺得足夠靠譜或價格確實實惠，瑞瑞也會選擇成為同事的客戶：“錢嘛，給誰賺不是賺，而且同事都是實實在在的自己身邊的人，總會更加可信一些?！?/p>

對于“賺同事錢”這件事，老一輩打工人通常是很難理解的。田田剛開始告訴媽媽自己幫同事們海淘賺代購費的事情時，媽媽就表現得非常震驚，還責怪她：“舉手之勞的事情，你怎么還收人錢？別人肯定會在背后說你不好的！”

在過去的職場觀念中，面對同事的需求，不計較得失的付出似乎才是常態。但在被90后、00后占領的職場上，這種思維已經明顯不再適用。

打開社交網站的職場板塊，總能看到各種因為被同事“薅羊毛”而引發的困惑：“同事天天蹭車，好煩”“不想給同事代購怎么辦”“同事老讓我幫他帶飯”……

與同事相關的話題，似乎總是離不開吐槽。（圖/網絡截圖）

面對這些問題，年輕人的回答是：“收他點錢不就完了嗎？”

實際上，大部分人的職場副業并不以“賺大錢”為最終目標，而是通過互利互惠的方式，達成心理上的平衡。瀟瀟的飯菜只需15元一盒；小魚的水果團購只收取一些辛苦費；開順風車的阿奇就更不用說了，明碼標價，一分錢都沒多賺。他們能堅持下來，更多的還是因為副業所帶來的獲得感。

而當付出不是免費之后，一些內耗與尷尬也就被自然消解。喜歡占人便宜的同事會自動遠離；一些苦于不知道如何回報的同事，則可以安心接受他人的好意。同事之間的關系也變得更為輕松，連上班的怨氣都能少很多。

心態好，上班更快樂。（圖/網絡）

當然，職場副業也并不是全無風險的。因為炎熱的天氣容易讓食物變質，瀟瀟的帶飯副業在夏日來臨后就暫停了；田田代購的國外產品偶爾會因為物流出現破損，還有被海關查收的風險；小魚有幾次團購的水果品質不佳，也失去了很多“拼友”。

不過，比起這些，他們在面對問題時的解題思路無疑更為珍貴。拒絕內耗，以光明正大的交易方式各取所需，或許正是職場最優解。

參考資料：

[1] 大楚網 武漢女子15元給同事帶飯90天，一天最多27份

撰稿 咩 霸

原標題：《賺不到老板的錢，我對同事下手了》

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