前實習員工稱因遭同事性侵未獲留用，蔚來：正在調查留用流程

近日一名蔚來前實習員工在社交媒體發文稱，自己實習期間遭到同事性侵，受此事件影響，她在實習轉留任過程中遭到不公正對待。3月4日，蔚來控股有限公司（以下簡稱為“蔚來”）發布情況說明稱，已成立調查小組對該員工實習留用流程進行調查，并承諾一定會對當事人的工作給予公平公正的評價。

蔚來在情況說明中表示，上述前實習員工在社交媒體發文后，蔚來在3月3日晚第一時間成立了調查小組，對相關事件已經開始進行全面調查。目前了解到，根據當事人的舉報，2022年8月6日，一名徐姓實習員工約其外出后，試圖對其實施強奸。當事人報警后，徐某被刑拘。2022年8月18日，徐某被批捕；8月19日，公司與徐某解除實習關系。

情況說明稱，當事人于今年2月28日離職。當事人昨晚發帖稱未獲公司留用，且因上述事件受到歧視。目前，蔚來調查小組正在對其實習留用流程進行調查，尤其是在這個過程中是否受到了不公正對待。蔚來稱對當事人去年8月的遭遇深表同情，承諾一定會對當事人的工作給予公平公正的評價，“蔚來零容忍任何的違法犯罪與性騷擾行為，對收到的每一起舉報事件都會進行徹底調查，并對查實的不合規行為會進行堅決處理。我們也呼吁尊重和保護女性的工作權益，堅決杜絕職場性騷擾行為。”