頂刊推介 | 專業(yè)市場中的性別：男專家更受歡迎？

2022-10-10 12:19

來源：澎湃新聞·澎湃號·湃客

專業(yè)市場中的性別：男專家更受歡迎？

摘要:

職業(yè)生涯中的分層部分源于客戶與專家之間的人際關(guān)系動態(tài)。為了減少對專家質(zhì)量判斷的不確定性，客戶可能會依賴專家的描述性特征和成對的關(guān)系性因素來評估他們收到的建議。兩個這樣的特征，即專家的性別和客戶與專家的性別一致性，可能會導(dǎo)致客戶對專家建議的信任度的差異。為了探討這些問題，我們調(diào)查了醫(yī)學(xué)中由病人發(fā)起的第二意見（SOs）的發(fā)生率。在對馬薩諸塞州數(shù)以百萬計的醫(yī)療索賠的研究中，我們發(fā)現(xiàn)，如果男性患者咨詢的第一位專家是女性，他們比女性患者更有可能獲得第二意見。此外，當(dāng)患者咨詢的第一位專家是性別不一致的，而患者尋求SO時，男性患者更有可能在SO就診時轉(zhuǎn)向同性別的專家。由于對首診專家的建議缺乏信心的患者不經(jīng)常回到該專家處接受醫(yī)療服務(wù)，因此女性專家產(chǎn)生的賬單較低。對隨訪中醫(yī)療支出的分析表明，質(zhì)疑醫(yī)學(xué)專家建議的性別模式有可能在很大程度上造成醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的性別薪酬差距。

作者簡介:

Mathijs De Vaan，加州大學(xué)伯克利分校哈斯商學(xué)院

Toby Stuart，加州大學(xué)伯克利分校社會學(xué)系

編譯來源:

de Vaan, M., & Stuart, T. (2022). Gender in the Markets for Expertise. American Sociological Review, 87(3), 443–477.

本文作者（從左至右）：Mathijs De Vaan和Toby Stuart

本文主要觀點

這篇文章顯示，病人對與專家提供者進行醫(yī)療咨詢的反應(yīng)不同。我們發(fā)現(xiàn)，病人就新的健康狀況咨詢專家的性別會強烈地影響到病人追求SO的決定。咨詢女性專家的客戶更有可能獲得SO，如果客戶是男性，情況更是如此。建議性的計算強調(diào)了這些性別化的客戶偏好對醫(yī)生報酬的潛在后果：如果SO將醫(yī)療服務(wù)的使用從第一位專家轉(zhuǎn)移到不太可能是女性的第二位臨床醫(yī)生，那么女性專家產(chǎn)生賬單的能力就會降低。因此，在客戶與專家的關(guān)系中，"質(zhì)疑專業(yè)知識"的發(fā)生率很可能是造成醫(yī)生之間成就差距的重要原因，而這一職業(yè)在收入方面仍然表現(xiàn)出最高的性別差異（Boulis and Jacobs 2011）。

學(xué)者們已經(jīng)確定了許多導(dǎo)致職業(yè)中性別薪酬差距的機制，包括存在直接的性別偏見、育兒期望和隱含的勞動力依戀，以及基于性別的職業(yè)內(nèi)高薪與低薪子專業(yè)的分類。所有這些機制都在專業(yè)勞動力市場上被反復(fù)記錄，而且大多數(shù)都在醫(yī)學(xué)中被具體證明。然而，我們認為我們的研究結(jié)果表明，在客戶與專家的配對中，與形成對建議的信心有關(guān)的更微妙的過程同時運作：可能通過多種途徑，這些配對中的性別化互動模式影響了對專家服務(wù)價值的感知，從而影響了客戶對服務(wù)提供者的選擇。

我們的發(fā)現(xiàn)為先前的工作增加了細微的差別，這些工作表明，在分配環(huán)境中，男性和女性評價者都傾向于懲罰女性，特別是在難以辨別優(yōu)劣的情況下。在需要高度信任的雙人互動中，性別一致可能會產(chǎn)生一種舒適感，從而減弱女性提供者被男性和女性客戶懲罰的一般趨勢。盡管我們無法完全區(qū)分基于地位和基于相似性的機制的影響程度，但我們的結(jié)果中的事實模式表明，性別相似性所促成的信任會影響人們對女性專家的看法。簡而言之，在這些數(shù)據(jù)中，兩種機制似乎都在起作用。