游戲版號來了，我仍選擇離開

原創(chuàng) 深燃團(tuán)隊(duì) 深燃

深燃（shenrancaijing）原創(chuàng)

作者 | 宛其

編輯 | 李秋涵

游戲行業(yè)等了8個多月，終于在今年4月迎來版號重啟的消息。

身處其中的職場人，終于看到行業(yè)曙光。在脈脈上，一些游戲人表示游戲圈要過年了，斷言“銅三銀四”結(jié)束，該迎來“金五銀六”了。一些正在找工作的職場人也在積極詢問游戲公司內(nèi)部人員，公司是否釋放新崗位，求拉等。

在此之前，2019年-2021年游戲版號下發(fā)數(shù)量分別為1545、1405、755，三年持續(xù)遞減。由于停發(fā)原因，2021年全年版號數(shù)量同比減少了46.26%。這次版號重啟，僅開放了45個。

金五銀六真的來了嗎？

版號相當(dāng)于一款游戲的通行證，如果拿不到，游戲無法在國服區(qū)上線，游戲公司就不能通過銷售數(shù)字商品等形式變現(xiàn)，前期的投入也無法正常回流。

在等版號的日子里，游戲從業(yè)者的選擇在減少。不少中小游戲公司停止招人，而頭部游戲公司為了開源節(jié)流，也在縮減部分游戲項(xiàng)目。據(jù)天眼查數(shù)據(jù)顯示，2021年網(wǎng)絡(luò)游戲相關(guān)注銷企業(yè)已超4300家，今年截至5月6日，注銷企業(yè)超過了1060家。新增注冊相關(guān)企業(yè)也在縮減。截至4月22日，2022年網(wǎng)絡(luò)游戲相關(guān)企業(yè)新增注冊超160家，同比減少87.66%。

過往被高薪吸引來游戲行業(yè)的年輕人，面臨招聘崗位減少、求職難的窘境，而在職的從業(yè)者，游戲項(xiàng)目更新迭代下，職場競爭壓力也在變大。

版號來了，一些游戲人已經(jīng)離開。

版號來了，游戲人的去與留

95后李理原本在一家互聯(lián)網(wǎng)公司做二次元游戲運(yùn)營，去年，他所在的游戲項(xiàng)目被砍，就一直在投遞簡歷。“一鍵投遞了很多公司，連一個面試機(jī)會都沒有”，他用“慘淡”來形容去年找工作的經(jīng)歷，期間只能用花唄和信用卡養(yǎng)活自己。

找工作的半年時間，李理干脆換了求職思路，離開游戲行業(yè)，轉(zhuǎn)型做劇本殺游戲設(shè)計(jì)。“做手游的游戲設(shè)計(jì)和文策思路，可以挪用到劇本殺游戲里”，李理說。

游戲行業(yè)正在進(jìn)行一次洗牌。中信證券研究解讀，游戲行業(yè)的政策導(dǎo)向是，堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)內(nèi)容向游戲和降低游戲成癮性戰(zhàn)略、加強(qiáng)未成年人保護(hù)、鼓勵出海將成為游戲行業(yè)未來長期發(fā)展路徑。一位分析師提到，版號停發(fā)確實(shí)對游戲廠商沖擊較大，但這也是對過去游戲產(chǎn)業(yè)追求換皮和山寨等問題的加強(qiáng)監(jiān)管。

根據(jù)伽馬數(shù)據(jù)發(fā)布的《2021-2022中國游戲企業(yè)研發(fā)競爭力報告》，2021年游戲人才經(jīng)歷了新一輪的內(nèi)部調(diào)整，部分企業(yè)也由擴(kuò)張階段進(jìn)入收縮轉(zhuǎn)型階段。2021年下半年游戲研發(fā)人員的社會招聘需求，同比大幅下降，總體招聘需求下降23%。

有業(yè)內(nèi)人士對媒體表示，很多項(xiàng)目組由于拿不到版號解散，這其中甚至有投資過億的項(xiàng)目。“拿不到版號，公司降本增效，不能白白養(yǎng)著這批員工”，他說。

來源 / 視覺中國

某頭部大廠的游戲項(xiàng)目管理Anata說，從去年開始，大廠游戲部門的招聘名額在減少。“我所在的項(xiàng)目組從去年就沒招過新人，整個游戲大部門，也沒有新的項(xiàng)目立項(xiàng)”，她說。

這次大浪淘沙，也有人猶豫是否主動離開。

游戲行業(yè)本就是一個高強(qiáng)度的行業(yè)。一位游戲運(yùn)營提到，要是趕上公司新項(xiàng)目上線，凌晨三四點(diǎn)才下班是常事，“晚上下班打不到車，就叫貨拉拉”，他說。

2019年騰訊發(fā)布的《騰訊游戲從業(yè)者調(diào)查報告》顯示，58.9%的受訪者表示天天加班，35.9%的受訪者表示經(jīng)常加班，5.2%的受訪者表示偶爾加班，從不加班的受訪者人數(shù)為0。

一位游戲行業(yè)資深從業(yè)者說，版號解禁，的確讓很多同行看到希望，不過，他認(rèn)為，未來版號發(fā)放或許會越來越嚴(yán)格。“與其整天提心吊膽，不如早早地做好規(guī)劃”，他說，很多同行也有類似的想法。

游戲行業(yè)氛圍年輕，一些30歲以上的“高齡”游戲人本就焦慮。有職場人從游戲公司離職之后選擇當(dāng)老師，一個相對輕松穩(wěn)定的職業(yè)，徹底離開了游戲圈。

求職更內(nèi)卷，

頭部大廠門檻越來越高

有人離開，有人彷徨，但不可否認(rèn)，在高薪的吸引下，游戲行業(yè)仍是部分年輕人的第一選擇，但競爭變得更激烈。

“沒想到招聘這么卷”，一位應(yīng)屆生說，今年春招，面試時遇到的競爭者，大多在大學(xué)就開始制作小游戲、參加各類游戲項(xiàng)目。在學(xué)歷上，都是研究生起步，他第一輪就被刷下來了。

一位頭部游戲公司的內(nèi)部人士表示，他經(jīng)常在脈脈、小紅書、抖音上發(fā)布招聘內(nèi)推信息，版號放開之后，公司對外的招聘崗在逐步開放，他從4月份開始，收到不少內(nèi)推簡歷，很多人來找他咨詢內(nèi)推。“郵箱每天都會收到不下5份簡歷”，他說。

畢竟這里的薪資誘人，福利待遇堪比大廠。根據(jù)智聯(lián)招聘春節(jié)后第四周對招聘薪酬的統(tǒng)計(jì)，網(wǎng)絡(luò)游戲以每月平均12135元薪資，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)排名第二，僅次于技術(shù)崗。Anata說，在一些營收不錯的游戲項(xiàng)目組，最多能拿到二十多個月的年終獎。在研發(fā)等核心崗，工作5-7年“年薪百萬”不會讓人覺得驚訝。

來源 / unsplash

但這并不意味著所有從業(yè)者都在被爭搶。伽馬數(shù)據(jù)提到，在收縮轉(zhuǎn)型的壓力下，具備核心競爭力的高級/資深游戲研發(fā)人員，在社會招聘中更得到重視。2021年在程序、策劃和美術(shù)三類職位中，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的高級研發(fā)人員招聘需求最高，需求缺口較大。在游戲精品化的壓力下，游戲企業(yè)將更注重高級/資深游戲研發(fā)人員的儲備和培養(yǎng)。

同時，版號的不確定性，讓一些游戲公司在招聘上更慎重。一位獵頭表示，他服務(wù)的游戲公司，招人的第一標(biāo)準(zhǔn)是學(xué)歷，基本都得是研究生，在這之后，才看有沒有游戲方向的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷。

Anata在一家頭部互聯(lián)網(wǎng)大廠，她說，給公司投簡歷的人越來越多，只能通過硬性的標(biāo)準(zhǔn)來篩選，甚至?xí)?xì)化到求職者學(xué)校在全國排名是第幾名，“從開發(fā)、運(yùn)營，到策劃，各個部門的招聘門檻都在變高”。

收緊的版號政策，更顯出頭部游戲公司的優(yōu)勢。

此前就有行業(yè)人士接受媒體采訪時表示，在游戲行業(yè)里，大廠商更有優(yōu)勢，“他們可以投資幾千萬甚至上億元來做一款游戲，同時也能承擔(dān)得起游戲不火、不賺錢的風(fēng)險，但小廠商既沒錢研發(fā)也承擔(dān)不起風(fēng)險”。當(dāng)下，版號政策收緊，中小公司面臨的挑戰(zhàn)更大。

同時，頭部游戲公司在游戲立項(xiàng)時，也在變得越發(fā)謹(jǐn)慎。Anata說，國內(nèi)的廠商，尤其是大廠，正在朝精品游戲方向發(fā)展。以騰訊為例，之前一年會發(fā)上百個游戲，去年自研+代理共只新增了十幾款商業(yè)手游，今年規(guī)劃上有可能十款都不到。“對研發(fā)的技術(shù)能力、設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)能力，要求會越來越高”，她說。

當(dāng)然，這也與行業(yè)環(huán)境變化有關(guān)。游戲設(shè)計(jì)李梅對深燃說，現(xiàn)在開項(xiàng)目會議，主管們會拿《原神》這款游戲來做樣本，說這款游戲在設(shè)計(jì)上如何精美，也希望正在開發(fā)的游戲有這樣的品質(zhì)。“給了我們很大的壓力”，她表示。

不想離開的人，能去哪兒？

版號不下發(fā)，部分游戲公司另尋出路。

出海，已經(jīng)成為游戲公司勢不可擋的趨勢。根據(jù)中信證券分析，中國游戲出海已經(jīng)取得階段性突破，預(yù)計(jì)2025年中國移動游戲出海收入可達(dá)328.98億美元，未來4年復(fù)合年均增長率上漲20%，對應(yīng)2021年空間翻倍。根據(jù)媒體報道，在2022年Q1拿到投資的27家公司里，有9家海外企業(yè)，占比33%。

游戲產(chǎn)業(yè)分析師張書樂就在文章中表示，2018年，在第一次游戲版號停發(fā)之后，便有許多公司將游戲出海視為救命稻草。在版號第二次停發(fā)期間，也有一些游戲公司將游戲出海作為“活下去”的重要方式。同時《原神》等游戲出海成功，也讓一些游戲公司加碼海外市場。

具體到職場，有海外留學(xué)背景的求職者更加吃香，“特別在市場、運(yùn)營等崗位，更傾向招一些有國外背景的求職者”，一位游戲公司HR對深燃說。

游戲出海被分為三個階段，一是直接將國內(nèi)現(xiàn)成產(chǎn)品發(fā)往海外，二是進(jìn)行更精細(xì)的本地化運(yùn)營和發(fā)行，三是針對海外市場做游戲產(chǎn)品的開發(fā)，有業(yè)內(nèi)人士表示，行業(yè)越來越向第三階段傾斜。

不過，一位有海外工作背景的游戲人提到，他原本在海外做游戲策劃，因?yàn)橐咔榛貒谕逗啔v時，一些HR和獵頭會主動找到他，但他發(fā)現(xiàn)，他們更傾向向他推薦海外運(yùn)營崗位，而堅(jiān)持做游戲策劃，沒有多少溢價空間。這也一定程度上意味著，沒達(dá)到第三階段、處在出海第一、二階段的游戲公司，也不少。此前就有從業(yè)者提到，版號停發(fā)時期，部分游戲公司將國服內(nèi)測的游戲，投放到東南亞等海外市場。

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還有一些職場人在關(guān)注獨(dú)立游戲。

游戲策劃木思表示，版號縮緊，對獨(dú)立游戲、單機(jī)游戲的投資或發(fā)行的影響不大，這類游戲一般不選擇在國服區(qū)測試，不需要申請版號，無廣告無氪金，游戲開發(fā)者依靠玩家買斷獲利。

同時，獨(dú)立游戲近幾年也有爆款出現(xiàn)。2021年上線的《鬼谷八荒》，“這種游戲的開發(fā)成本不超過一個億，卻帶來了超五億的收益”，木思說。

97年的木思就投身于獨(dú)立游戲里。他曾在廈門一家大型游戲公司做游戲策劃，想在游戲中有“自我表達(dá)”，創(chuàng)作出好的作品，但商業(yè)游戲更注重引導(dǎo)玩家氪金。他干脆召集了三位同行，一起做獨(dú)立游戲的開發(fā)。

伽馬數(shù)據(jù)在上述報告中也提到，國產(chǎn)低成本、重玩法創(chuàng)新的獨(dú)立游戲取得了飛速發(fā)展。原因之一是國內(nèi)游戲玩家的消費(fèi)觀念，和版權(quán)意識發(fā)生改變，買斷制付費(fèi)模式的受眾群體擴(kuò)大，低成本、輕商業(yè)、重玩法的獨(dú)立游戲和單機(jī)游戲得到了進(jìn)一步發(fā)展，同時，這也將成為中國游戲走向海外的另一種方式。

據(jù)國游銷量吧的推算，2021年國產(chǎn)買斷制游戲銷量約為27.9億元，同比增長335%，創(chuàng)十年以來最大增幅。不過對比商業(yè)游戲大盤，據(jù)《2021年中國游戲產(chǎn)業(yè)報告》，2021年中國游戲市場實(shí)際銷售收入2965.13億元。兩者對比，獨(dú)立游戲仍是小眾的分支。

大游戲公司在節(jié)衣縮食，中小游戲公司面臨資金周轉(zhuǎn)問題，獨(dú)立游戲團(tuán)隊(duì)也不是年輕游戲人的烏托邦。“對于市場上大部分獨(dú)立游戲來說，還只是能維持收支平衡”，木思說，對投資人來說，獨(dú)立游戲回報率還偏低。

但不論怎樣，是瞄準(zhǔn)游戲出海，還是轉(zhuǎn)向獨(dú)立游戲，都正在成為不想離開游戲行業(yè)的年輕游戲人的選擇。

*題圖來源于pexels。應(yīng)受訪者要求，文中Anata、李理、李梅、木思為化名。

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原標(biāo)題：《游戲版號來了，我仍選擇離開》

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