比鬼屋還可怕,格子間打工人的辛酸誰能懂？

文 | 華商韜略 木木

“現在的鬼屋都不嚇人，應該一進去先打卡，燈火通明，全是格子間，大鬼小鬼全在那加班。”

去年脫口秀大會上，這段吐槽火爆全網，讓萬千格子間里的打工人大呼扎心。

把社畜坑得這么慘，格子間的創始人Robert Propst曾公開表示，為其濫用后悔不已，直到去世，他都在為格子間的誕生致歉。

其實Robert Propst多少有點冤，上世紀50 至 60 年代，職場人文關懷興起，建筑設計開始關注“雇員的需求”。為鼓勵員工不要各自悶頭工作，盡各種辦法提高彼此之間的交流互動，建筑設計師Robert Propst和他的團隊構想出跨時代的革命設計“行動辦公室 1.0”，就是格子間的雛形。

哪料企業為降低成本，不斷擠壓員工的辦公空間，行動辦公室從1.0到2.0，最終演變成了現在這樣半密閉的工作環境——格子間。

于是，一代又一代打工人，與大自然完全隔離，被束縛在不足2平米的逼仄區域內，麻木地度過人生2/3的時光。

抑郁、自殺開始不斷困擾著格子間的打工人。

“那是一個明亮而安全的世界，提供舒適的環境和穩定的薪水，但也是一個乏味而空洞的世界，重復性的勞動和等級分明的生產秩序構成永不消散的倦怠。”

美國作家薩瓦爾曾在其著作《隔間：辦公室進化史》中，表達過他對寫字樓的不滿，并引發《經濟學人》深沉一問：人生而自由，為何自困于辦公室隔間里？

然而數十年來，除了自嘲“社畜”、“上班如上墳”，困在格子間的打工人依然找不到出路。

就在今年，這種“不見天日”的生活終于透出一絲曙光，新的生態辦公體系來了。

在全新的辦公體系中，打工人可以從享用早上的咖啡開啟新的一天；午間短暫休息或充電，有舒適的健身及瑜伽房恭候；下班后，這里還有全維度的社交、生活場景配套與服務，交流、聯誼、合作乃至相親都能一站式解決。

打工人“難見天日”的困境也將終結，這一全新的辦公體系以WELL健康體系標準設計了綠色辦公空間，打工人可以在廈門享受300米高的觀景平臺，在云上觀光廳觀看“垂直爬梯挑戰賽”“云端馬拉松”，也能在深圳擁有360°無遮擋視野的“網紅天臺”，與大自然零距離接觸。

打造這一全新辦公體系的，是老牌地產巨頭世茂集團。

為什么要在生態辦公體系上發力？

世茂寫字樓管理部總監楊煜提出了未來寫字樓發展的重要趨勢：一是員工越來越年輕與個性化，未來辦公需要和企業一起迎接變革，和后浪一起‘浪’起來；二是激烈競爭讓人們的工作與生活壓力不斷增大，未來辦公必須協助疏導工作壓力，幫助職場人身心健康。

今后，生態辦公能否成為主流，比鬼屋還可怕的“格子間”會徹底消失嗎，我們只能拭目以待。

——END——

歡迎關注【華商韜略】，識風云人物，讀韜略傳奇。

版權所有，禁止私自轉載！

部分圖片來源于網絡

如涉及侵權，請聯系刪除